塾長からのメッセージ

40年以上、生徒一人ひとりと向き合いながら指導を続けてきました。

これまでを振り返る中で、私が何より大切にしてきたのは、成績だけではなく、生徒や保護者の皆さまとの信頼関係です。

授業のことはもちろん、LINEでの質問や進路相談など、日々のやり取りを通して生徒一人ひとりと向き合っています。卒業時には、生徒から手紙をいただいたり、保護者の方から感謝のメールをいただいたり、「塾の掃除をさせてください」と自主的に声をかけてくれた生徒もいました。その一つひとつが、私にとって大きな喜びであり、今日まで塾を続けてこられた原動力となっています。

親として願うことは、お子さまが自立し、自分の力で未来を歩んでいけることではないでしょうか。

そのためにホクトでは、学力を伸ばすことはもちろん、

  • 協調性
  • 独自性
  • 積極性

この3つを大切にした指導を行っています。

知識を教えるだけでなく、自ら考え、行動できる力を育むこと。それが私たちの目指す教育です。これからも、生徒一人ひとりの可能性を信じ、保護者の皆さまと信頼関係を築きながら歩み続けていきたいと思っています。

自己紹介

松尾 和俊

まつお かずとし

ホクト・特進 代表

40年以上、一人ひとりの成長に寄り添い続けています。

27歳で学習塾を開業し、今年で開業48年目。これまで一貫して、生徒や保護者との信頼関係を何より大切に歩んできました。還暦を機に始めた講演活動にも力を入れ、現在は教育・経営での経験をまとめた電子書籍の執筆にも取り組んでいます。

Profile Picture
1952年(昭和27年)3月28日
長崎県佐世保市で産まれる。

血液型O型。

1961年(昭和36年)
小学4年生の時に、福岡県飯塚市に転居。

父親の仕事の関係で、長崎県佐世保市から福岡県飯塚市へ移り住む。

1967年~1970年(昭和42年~45年)
嘉穂高等学校 入学・卒業

1970年~1974年(昭和45年~49年)
鹿児島大学工学部 機械工学科 入学・卒業

学業と並行してフォークソング同好会に所属し、音楽活動にも励む。

1974年~1978年(昭和49年~53年)
株式会社 幸袋工作所 入社

機械設計を勧められたが、あえて現場のエンジニアを希望。

当時、現場実習が1週間のところ、『現場を知らないと、物つくりはできない!』とのポリシーのもと、志願して6ヶ月の現場実習を会社に申し出。操業80年の会社の歴史の中で初めてのケースで異例のこととして驚かれる。

実習期間中、現場の仕事の改善提案を大学ノート2冊分にまとめ、会社に提出するが、予算が足りない等の理由で受け入れられず、それが会社への不信感となり、4年で退社。

1979年(昭和54年)
27歳で学習塾を開校

会社に勤めていたころから頼まれて教えていた家庭教師の延長線として27歳で塾を始める。

近くの塾と合併して、最盛期で570人の生徒をかかえる、地域NO1の塾になる。

1992年(平成4年)
40歳で別の塾を立ち上げる。

「本当に目指したい教育」を実現するため、生徒も講師も引き連れず、一から新たな塾を設立。

2012年(平成24年)
還暦を機に講演活動をスタート

還暦を過ぎたのを機に、ライフワークと位置づけていた講演活動を開始。

生来、目が悪く、サングラスをかけていることが多いので、『サングラスの講師』で登場。

自分の経験をヒントに、受講生がすぐに引き直しが出来、実際に使える講演を目指す。

2019年(令和元年)
開業40年を迎える

少子化の中、さらに、不況下で簡単に起業できるため塾が増え、競争が激化する中、独自の運営方法で切り抜け、開業40年を迎える。

2026年(令和8年)
学習塾開業48年目

40年以上にわたり地域の子どもたちを指導し、生徒・保護者との信頼関係を大切にしながら教育に携わり続けている。

2026年(令和8年)~現在
電子書籍を執筆中

教育や経営の経験をまとめた電子書籍を執筆。

講演・セミナー

40年以上の教育経験と経営経験を、実践的な学びとしてお届けします。

学習塾を開業して48年。これまで教育現場や経営の中で、多くの成功と失敗を経験してきました。その実体験をもとに、「明日から実践できる内容」を大切にした講演を行っています。

高校での授業や商工会での講演などを通じて、教育・人材育成・経営をテーマに活動しています。講演では、参加者がすぐに活用できる書き込み式ワークシートを用い、分かりやすく実践的な内容をお届けします。

\こんな方におススメ/
  • 学校・高校・PTAで講演を依頼したい
  • 商工会・経営者向けセミナーを開催したい
  • 企業で人材育成や社員研修を行いたい
  • 「主体性を育てる教育」について学びたい

講演テーマ

失敗から学べ!BIG1から真のONLY1へ。『分相応経営』で息の長い企業へ。

成功談だけではなく、数多くの失敗を乗り越えてきた実体験から、「失敗の中にこそ成長のヒントがある」という視点でお話しします。

  • 失敗から学ぶ経営の考え方
  • 長く愛される企業づくり
  • 効果的なチラシ・タウン誌の実例紹介
  • 業種を問わず活用できる書き込み式ワークシート付き

『させる』から『する』へ。人を受動から能動へ変える方法とは?

人を受動から能動へ変える方法とは?

40年以上、多くの生徒を指導してきた経験をもとに、「やる気を引き出す仕組み」についてお話しします。

「どう教えるか」ではなく、「どうすれば自ら行動するようになるか」。

教育現場だけでなく、企業での人材育成や組織づくりにも役立つ内容です。

  • やる気を引き出す指導法
  • 主体性を育てる関わり方
  • 人材育成・部下育成への応用
  • 書き込み式資料を使った実践型セミナー

講演実績

  • 高校での授業・講演
  • 商工会での講演
  • 教育・人材育成・経営をテーマとしたセミナー

現在の取り組み

現在、40年以上の教育経験と経営経験をもとにした電子書籍を執筆中です。

教育や人材育成、経営に関する学びをより多くの方へ届けられるよう、講演活動とあわせて発信を続けています。

講演料

ご予算・内容に応じてご相談ください。

※交通費・宿泊費につきましては、別途実費をご負担いただいております。

講演依頼・お問い合わせ

学校・PTA・商工会・企業研修・各種団体など、講演やセミナーのご依頼を承っております。

テーマや対象者に合わせた内容へのアレンジも可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。